2月4日，《临沂日报》头版刊发文章：《纠“四风”树新风 一以贯之将作风建设进行到底——2022年全市纪检监察工作综述（中）》。

全文如下

作风建设，关系党的形象，关系民心向背。

一年来，市纪委监委坚持以严的基调强化正风肃纪，坚持党性党风党纪一起抓，靶向纠治、系统施治，推动干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗，以优良作风激发斗志、树立形象、赢得民心，实现抓作风、提能力、促发展的良性循环。

一严到底，持续加固中央八项规定堤坝

中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。

党的二十大闭幕后不久，习近平总书记主持二十届中共中央政治局会议，审议通过《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，充分释放了作风建设不松劲、不停步、再出发的鲜明信号。

作风建设只有进行时，没有完成时。市纪委监委印发《关于监督落实中央八项规定精神锲而不舍纠“四风”树新风的工作方案》，分层级、分县区、分领域、分行业确定“四风”整治内容，推动各级党组织压实责任、集中整治，坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。

马不离鞍，缰不松手。全市纪检监察机关坚持严字当头，发扬钉钉子精神，共查处违反中央八项规定精神问题805起，给予党纪政务处分551人。其中，查处享乐主义、奢靡之风问题463起，给予党纪政务处分364人，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部醒悟、知止。

整治形式主义、官僚主义是深化纠治“四风”的重要内容。市纪委监委直面问题，直击要害，完善以下看上“直通车”机制，设立基层“直报点”，共收集App过多加重基层负担、制定政策脱离实际等方面问题643个，督促职能部门认真自查自纠、举一反三整改落实。全市共查处形式主义官僚主义问题342个，处理429人，给予党纪政务处分187人，营造出求真务实、清正廉洁的干事创业氛围。2022年12月，市纪委监委“沂蒙清风”微信公众号公布了全市查处违反中央八项规定精神问题情况，这已是该数据连续第11个月动态更新公布。重要节点通报曝光、常态化明察暗访、节前廉洁提醒……一个问题一个问题纠治，一个节点一个节点坚守，彰显出全市纪检监察机关贯彻落实中央八项规定精神坚定不移、严之又严的态度和决心。

标本兼治，监督治理效能不断增强

作风建设做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

全市各级纪检监察机关认真履行监督首要职责，紧盯民生痛点堵点，聚焦高质量发展重点难点，创新方式方法，全程嵌入监督，把作风建设与深化改革、促进治理、推动发展贯通起来。

营商环境一头连着经济大势，一头连着千企万商。市纪委监委深化拓展“优化营商环境——纪委监委在行动”，聚焦“中梗阻”、涉企执法、第三方服务、招投标等领域突出问题，精准监督、综合施策，全年共查处损害营商环境问题763起，给予党纪政务处分583人，制发纪检监察建议书201份，推动建章立制267项，督促职能部门建立招投标领域不见面评审、涉企行政执法备案等制度，在企业中产生良好反响。

“12345·临沂首发”是党委、政府服务群众的“连心桥”，也是检验干部队伍作风的“试金石”。全市各级纪检监察机关深度参与“12345·临沂首发”提效能强功能，紧盯热线诉求中难办的事、该办不办的事、群众不满意的事进行督办，推动部门转作风、优服务。全市纪检监察机关共督办重点工单1688条，制发纪检监察建议书174份，推动解决群众诉求1602件。

监督的过程，也是转变干部工作作风，提高治理能力的过程。市纪委监委坚持强监督与促治理相融合，实现监督体系与治理体系对接，紧扣市委、市政府中心工作，聚焦重点领域、突出问题，发挥纪委监委专责监督作用，统筹开展23项专项监督，推动守牢“一排底线”，营造良好发展环境。督促市安委会成立专班，对17个重点行业领域开展“防风险、查隐患、保底线”专项整治，推动建章立制360余个。持续深化物业领域专项监督，监督推动住建部门和属地党委、政府加强物业专项治理，提高物业整体服务水平。全市住宅小区专业化物业覆盖率、业委会组建率、物业企业党组织覆盖率均超额完成年度目标任务。推进全市棚户区改造和城镇开发边界内未建成社区建设专项监督，推动两项工作进入全省前列，监督治理效能不断显现。

久久为功，不断把作风建设引向深入

作风建设是一项系统工程、综合工程，必须立足治本，坚持“当下改”和“长久立”相结合，推进作风建设常态化长效化。

市纪委监委抓紧抓实作风整顿，紧跟市委部署要求，坚持“由事看作风”，聚焦不负责任、不守纪律、不爱惜基层、为群众服务不够、为企业着想不够等作风表现，综合运用“12345·临沂首发”、巡视巡察、企业评部门、“纪企直通车”、信访舆情等渠道，常态化筛查处置作风类问题线索。围绕活动动员部署、问题查摆、整改措施制定等情况，对24个市直部门单位开展督导检查，发现并反馈问题74个，推动党员干部能力、作风“双提升”。

既整改具体问题，更深挖作风根源。市纪委监委深刻剖析问题症结，定期制定“负面清单”，向有关党委（党组）制发纪检监察建议书35份，督促举一反三、深化系统治理，推动由治标向治本拓展。组织开展三轮“企业评部门”活动，选取5300余家企业，聚焦10类问题，对42个部门单位进行评议，公开评议结果，跟进监督整改，推动部门单位主动服务企业、解决问题。

全市纪检监察机关坚持严管厚爱结合、激励约束并重，运用“四种形态”批评教育帮助和处理15275人次，其中第一种形态占比达到72.9%，实现了教育大多数、惩治极少数的效果。严格落实“三个区分开来”，坚持“纪检监察机关也是干部之家”理念，实施容错纠错83起，为273名党员干部澄清正名，查处诬告陷害行为23起，为担当作为者撑腰鼓劲。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。全市纪检监察干部充分发挥示范表率作用，深入开展“规范化法治化正规化建设年”活动，以“十大专项行动”为抓手、以“深化作风建设、服务促进发展”为主题，坚持队伍作风建设与抓好党建相结合，全面加强思想建设、能力建设、作风建设，不断锻造高素质专业化纪检监察铁军。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。

站在新征程的起点上，全市纪检监察机关将不断把作风建设引向深入，以“咬定青山不放松”的定力，在常和长、严和实、深和细上下功夫，教育引导党员干部牢记“三个务必”，将党的光荣传统和优良作风弘扬在新时代，以新风正气为现代化强市建设凝聚正能量。（通讯员：程贺 李璟）