市纪委监委办公室

市纪委监委办公室聚焦“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，加强统筹谋划，坚持清单化落实，围绕“十项能力”“五大行动”，明确11个牵头部室工作任务，细化15个方面95项落实措施，形成市级层面清单台账。建立季度调度工作机制，严把时间节点，加强跟踪督查，督促牵头部室到基层纪检监察机构开展调研式督导，确保市县一体推进、活动扎实开展。全面总结挖掘市县两级经验做法，抓好典型培树推广，已在省纪委监委内刊及专栏刊发相关经验信息4篇。

市纪委监委机关党委

机关党委以“五学联动”为引擎，以党纪学习教育为重点，积极打造学习型机关，为思想“充电”、为精神“补钙”。领导班子领学，严格落实“第一议题”、理论学习中心组集体学习制度，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。机关党委督学，深化“月调度季抽查年考核”工作法，督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、固定学习日等制度，确保学习质量和效果。党支部研学，通过主题聚焦、情怀感悟、交流研讨、读写结合、学以致用等“五种学习法”，提升队伍引领力、组织力、向心力。青年理论小组互学，10个青年理论学习小组通过联学联建等活动，提升青年干部能力素质。党员自学，号召党员干部做终身学习的榜样，保持长期学习能力，切实把学习成效转化为指导实践、推动工作、解决问题的能力。

市纪委监委宣传部

宣传部充分发挥廉洁文化的基础和引领作用，以开展党纪学习教育为契机，坚持正面教育与反面警示同向发力，打好廉洁教育组合拳。优化充实“沂蒙清风”宣讲力量，聚焦新修订的纪律处分条例，开展廉洁宣讲30余次；不断丰富廉洁文化产品供给，让廉洁文化更接地气、更聚人气，建立利用廉洁小戏小剧常态长效开展廉洁教育的工作机制，已征集廉洁小戏小剧30余部，精选优秀剧目进党校、进基层、进行业领域巡演展演，传播廉洁文化“好声音”，释放廉洁正能量。做实做细警示教育，深度剖析典型案例，用足用好反面典型“活教材”，摄制《铁纪护航 利剑惩腐》《全市护航优化营商环境专项行动警示教育片》等专题片，组织各县区、市直部门单位党员干部学习观看，充分运用典型案例和身边人身边事，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

市纪委监委研究室

研究室以《学悟见创》内刊为载体，打造“微调研”平台，每月一主题面向全市纪检监察干部征稿，每期设置学理论、悟思想、见行动、创一流四大板块，梳理习近平总书记重要论述及党中央重大决策部署，摘录中央媒体刊发的理论解读文章及一线纪检监察干部所感所悟，整理本市各级经验做法、工作建议，精选工作中涌现的典型经验、典型案例进行培树推广。今年以来已编辑内刊5期，其中有2期获委主要负责同志批示，为全市纪检监察系统搭建了学习与工作的交流平台。

市纪委监委党风室

出台《临沂市纪检监察机关推进政治监督具体化精准化常态化工作办法（试行）》，制定2024年政治监督重点事项清单，督促县区、室组紧密结合监督对象实际，建立政治监督任务清单，细化监督内容和监督措施。加强纪检监察机关专责监督与各类监督贯通协调，与9类监督主体21个部门建立沟通联络、协调监督、成果共享等机制。组织评选政治监督发现典型问题，首轮评出典型问题16个，充分发挥典型示范带动作用。持续拓展政治监督活页功能应用，制定《关于深化政治监督活页与政治生态分析研判贯通的工作方案》《市纪委监委对全市政治生态监测预警的工作方案》，研究制定县区32条、市直部门26条政治生态评价指标及计分标准，定期量化计分，对工作落后的及时预警提醒并指出落后原因，督促针对性整改。

市纪委监委信访室

今年以来，信访室聚焦重点领域，紧盯群众急难愁盼，以重复举报办理为切口，深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，不断推动信访工作高质量发展。强化约访接访，制定《市纪委监委领导班子成员接待群众日程表》，筛选问题典型实名举报，每周1名委领导班子成员通过远程接访系统，与群众约访，倾听群众诉求，监督督促办理。强化重复举报办理，拟定《临沂市纪委监委重复举报办理工作办法（试行）》，建立集体研判分析工作机制。起底重复信访举报台账，对纳入办理范围的重复举报，实行监督检查与信访举报部门“双把关”，推动工作常态化、长效化。强化交办督办，筛选民生、乡村振兴、形式主义官僚主义等领域典型重复举报23件，其中，领导包案16件，发函交办6件，主要领导签批1件。坚持集体审核、严格预审把关，确保问题查深查透。