市纪委监委机关：“以讲促学” “以赛促学”抓实抓活学习型机关建设

全市学习型机关建设如火如荼，市纪检监察机关重任在肩，更要在机关学习上做表率、走在前。一是把关定向。“一把手”高度重视，亲自调研、部署解决“为什么学”的价值判断，以及“学什么、怎么学”的路径选择，要求把“两提”（个人提素质、单位提效能）作为学习的基点。在今年青年工作座谈会上，委领导出席会议并对做好青年理论学习小组、争创学习型机关进行安排部署，进一步指明了“知信行合一”“学思用结合”的方向，提出了要有政治觉悟、家国情怀、职业信仰、霹雳手段、过硬作风、底线思维的“六个有”的要求，形成了鲜明导向。二是新风正气。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以围绕中心、建设队伍、服务群众为出发点，以开展“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动为契机，聚焦“专业、精深、时尚”要求，深入开展“大学习、大调研、大培训、大比武、大落实”五大行动，着力提高理论学习、调查研究等“十种能力”蔚然成风。

“以讲促学”“以赛促学”必须厚积薄发，市纪委监委机关根据职责定位，内容上围绕中心始终聚焦三个板块。一是“红”色板块。从纪检监察机关是业务性很强的政治机关的定位出发，强化政治理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学，结合实际学，融会贯通学，切实把党的创新理论贯彻落实到纪检监察工作各方面。弘扬沂蒙精神，红色铸剑，铁纪护航，不断擦亮临沂纪检监察机关党建名片。二是“蓝”色板块。从纪检监察机关也是政治性很强的业务机关的定位出发，强化业务知识学习。坚持更高标准、更严要求，逐章逐条组织学习应知应会特别是纪检监察法律法规，认真钻研、学深学透，既知其言又知其义，既知其然又知其所以然。三是“黄”色板块。从纪检监察机关是党的纪律部队的定位出发，突出纪法教育的内容，组织学习贯彻新修订的纪律处分条例，学用纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律，教育引导干部学纪、知纪、明纪、守纪，始终做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

“以讲促学”“以赛促学”不是空中楼阁，委机关积极为“讲”“赛”活动搭台竖梯。一是搭学习载体。实施青年理论学习提升工程，将“讲故事、学理论”纳入青年理论学习必学议题，开展各类学习、交流、研讨活动50余次。召开“七一”表扬暨廉政教育报告会，6名青年理论学习标兵上台“讲故事、学理论”，通过学习成果分享等形式，提升党员干部政治理论水平。采取“请进来”“走出去”的办法，搞体验式、沉浸式学习，不断丰富方式方法，各党支部还开展了“固定学习日”“早读一刻钟”等学习活动，为党员干部搭建形式多样的学习平台。二是建学习设施。高标准建设机关党建活动中心，将其打造成党员干部学习交流研讨的阵地、对外展示纪检监察机关和党员干部良好形象的窗口，截至目前中央党校、省直机关工委、市委组织部等50余个部门单位前来参观考察、交流学习。高标准建设职工书屋，藏书3000余册，设计政治理论、经济、法律、社会、文化等各个领域，拓展党员干部知识面。建设职工健身房800㎡，既方便锻炼身体，又提振了精气神，面貌焕然一新。

委机关“赛”“讲”活动把勤学苦练作为成功密码成功来抓。一是交流互动。加强业务练兵，开展案件质量评审、干部大比武、案管小课堂、审理沙龙等，通过“以赛促学”等形式，着力提升纪检监察干部专业化能力。今年通过比赛选拔产生了10名学习标兵。二是实践锻炼。建立驻临垂管单位优秀纪检监察干部交流锻炼常态机制，综合运用上挂下派等多种方式，选派10余名干部到县区实践锻炼、到上级纪委监委跟岗学习开阔视野，增长见识。在这次全市选拔副县级培养人选考试中，市纪委监委机关有9名青年干部入围面试。