“今天开展廉政谈话，目的是让大家进一步强化纪律规矩意识，明确底线、红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”这是近日临港区纪工委监工委相关负责人对区直某部门领导班子成员开展廉政谈话时的一幕场景。

为进一步夯实各级党组织管党治党责任，督促领导干部履职尽责、廉洁自律，近日，临港区纪工委监工委组织开展廉政谈话活动，切实增强党员干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。截至目前，已对14个部门，41人开展廉政谈话。

扩大谈话的覆盖面。充分发挥廉政谈话咬耳扯袖、提神醒脑、红脸出汗作用，将廉政谈话范围从单位主要负责人扩展至单位领导班子成员，进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，做到廉政提醒，预防为先，推动形成风清气正、崇廉尚实的良好氛围。

提高谈话的针对性。谈话坚持问题导向，重点针对领导干部落实全面从严治党主体责任、重点工作部署开展、廉洁自律以及本人及所在部门单位在党风廉政建设突出问题以及本人在廉洁勤政方面的苗头性、倾向性问题等方面开展谈话，通过面对面沟通交流，起到警示提醒的作用，督促领导干部落实责任、廉洁从政。

注重谈话的实效性。将廉政谈话作为风险防控工作的重要环节，对部分单位及个人存在的党风廉政建设方面的问题、薄弱环节要求制定措施抓好问题整改，把监督管理的关口前移，变事后监督为事前监督，做到抓早抓小，防患于未然。