“在入驻被巡察单位前，要根据任务分工，学习被巡察单位工作职能职责，综合分析研判被巡察单位可能存在的问题，列出需要重点巡察的任务清单，做好做足巡前准备工作，带着问题巡，直奔重点……”日前，在县委第十三轮巡察工作培训会上，巡察二组组长高志伟为巡察干部授课。

今年以来，沂南县加大对专职巡察干部和抽调参与巡察人员的教育培训力度，上好“基础课”和“实战课”，切实提高巡察干部业务能力。

每轮巡察之前，县委巡察办都会组织开展集中培训，为大家上好“基础课”。巡察办主任结合每轮巡察工作要求牵头授课，把加强思想教育、明确巡察任务、严明工作纪律等作为巡前培训的重要内容，强化巡察干部遵规守纪意识。巡察组组长根据实际需求，讲授“如何开展巡察谈话工作”“如何提高巡察工作发现问题的能力”“如何撰写巡察报告”等课程，让巡察干部及时掌握巡察工作最新精神要求。同时，邀请组织人事、财务审计等部门的业务骨干和专家授课，讲授组织建设、财务巡察重点等方面的专业知识。

巡察前重点加强知识储备，巡察进驻后，则重点提升巡察干部的实战技能。各巡察组长采取“理论+事例”的方式对本组人员进行指导，提高组内工作人员精准发现问题、准确研判问题和总结提炼深层次问题的能力。“在巡察中，要根据被巡察单位职能特点，划重点、找定位，一定得紧盯关键领域关键环节廉政风险点。”巡察组组长高一区“一对一”辅导同组的小刘，着手整理本次巡察应当注意的要点。这是“实战课”在具体巡察工作的实践之一。县委巡察机构充分发挥巡察骨干“传帮带”作用，在查阅资料、账目分析、接待来访、个别谈话、走访调研等具体工作中对新兵“一对一”“手把手”指导，促进巡察新兵迅速参与实战、熟悉工作流程。

“我们通过集中授课、案例结合等措施，不断加大对巡察干部的培训力度，下一步，要继续完善人才培训和交流机制，夯实巡察工作的组织基础，高质量推进巡察监督全覆盖。”县委巡察办主任刘艳芳表示。