根据市委统一部署，2023年9月19日至12月8日，市委第一巡察组对临沂第一实验幼儿园党总支进行了巡察。3月14日市委巡察组向临沂第一实验幼儿园党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
临沂第一实验幼儿园党总支完全接受市委巡察组的巡察意见，高度重视整改工作，自觉把思想和行动统一到市委要求上来，坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。一是统一思想认识。3月15日召开巡察整改工作专题会议，统一思想认识，提高政治站位，切实将巡察整改作为极其严肃的政治任务牢牢抓在手上，并与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述结合起来，用整改的实际行动践行“两个维护”。二是加强组织领导。成立巡察整改工作领导小组，明确牵头负责人，负责整改工作的统筹协调和督促检查；整改领导小组下设办公室，由园办公室主任兼任整改工作领导小组办公室主任，负责与市委巡察组、市教育局人事科联络，做好反馈意见和整改期间的日常工作。三是落实整改主体责任。对照巡察发现问题台账，结合幼儿园工作实际，党总支多次召集工作领导小组成员讨论制定《临沂第一实验幼儿园党总支关于落实市委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，将任务分解细化，明确责任领导、责任人、责任科室、整改措施和完成时限，严格实行台账管理和销号制度，做到整改一个销号一个。四是扎实推动整改落实。实行定期报告、调度、检查，对账销号，及时有效发现并解决整改过程中存在的整改进度慢、措施不到位、成效不明显等问题，推进巡察整改工作落实落细，切实把巡察整改成果转化为推动幼儿园保教工作高质量发展的成效。
二、市委巡察组反馈意见整改进展情况
（一）贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求不到位，推进幼儿园高质量发展存在不足
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入
（1）关于“学习重形式、轻实效”问题。
整改情况：一是深入开展理论学习。各支部每月双周周四为党员固定学习日，主要通过“三会一课”、主题党日等开展理论学习，巡察以来，各支部共组织理论学习32次。二是开展班子专题学习。4月份制定班子专题学习计划，确定每月第二周周一为固定学习日，主要学习习近平总书记最新重要讲话精神、《落实全面从严治党主体责任制度汇编》、意识形态工作提示等，目前已完成6期学习。三是扎实开展“讲故事、学理论”活动。自4月份以来，党总支修订《党员学习制度》，各党支部每月结合主题党日开展1次“讲故事、学理论”活动，党支部书记、党员每次轮流原汁原味领学2-3个故事，严格要求党员在学习中要严肃认真，端正态度。
整改进度：已完成
（2）关于“开展党的二十大精神学习有不足”问题。
整改情况：持续开展党的二十大精神学习活动。一是开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。制定《习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育方案》和配档表，围绕党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》3本规定书目和2本选学内容，各支部分别参加市直教育系统培训2次，集中学习2次，党小组及个人自学9次，党课2次，切实增强了党员政治定力和大局意识，提升了干事创业的精气神。二是加强沂蒙党史学习。巡察以来，各支部开展沂蒙精神主题党日4次，党课2次，外出党性教育2次，以沂蒙精神滋养品行，坚定理想信念，传承红色基因。三是开展党的二十大精神知识测试。各支部开展党的二十大精神知识测试并批改，进一步加深了对党的二十大精神的理解。同时进一步明确党员学习制度，通过制度落实体现学习实效。
整改进度：已完成
（3）关于“学用结合不紧密问题”。
整改情况：一是通过“第一议题”和党课贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述及各级教育工作会议精神。巡察以来，党总支共召开55次会议，研讨43次，将理论学习成果转化为推动保教工作提升的思路和措施。党总支书记为全体教职工讲授《感悟教育家精神—学习习近平总书记关于教育工作的重要论述》专题党课，激励每位教职工大力弘扬教育家精神，树立“躬耕教坛，强国有我”的志向和抱负。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定计划。党总支制定2024年党建、意识形态、党风廉政建设等工作计划，幼儿园及各园区制定年度工作计划，并抓好贯彻落实。
整改进度：已完成
2.履行职责使命、推动一幼高质量发展不够有力
（4）关于“谋划发展不够”问题。
整改情况：一是制定幼儿园长期发展规划。幼儿园向各园区、各部门广泛征求意见，制定了符合幼儿园实际的五年长期发展规划（草案），5月24日，召开党总支扩大会，讨论、修订了发展规划。二是审议幼儿园章程、2022-2025年发展规划。4月份召开第七届教职工代表大会第一次会议暨工会委员会换届选举会议，审议通过了《幼儿园章程》和《2022-2025学年度临沂第一实验幼儿园发展规划》，6月完成章程备案。三是打造园本文化。梳理幼儿园自1943年建园至今发展历程，挖掘“马背上的摇篮”红色历史，在一楼大厅显著位置制作了文化墙；整理2012年搬迁至北城新区以来历届幼儿毕业照，利用楼梯墙面空间，创设照片墙，不断丰富园本文化建设，激发师幼自豪感和使命感；同时，向班级投放红色教育绘本100余册，开展红色教育活动。四是开展足球游戏活动。园区将足球特色活动纳入保教计划中，采购足球，各班级开展足球游戏活动，并邀请家长志愿者开展足球助教活动。
整改进度：已完成
（5）关于“规范化管理还有不足”问题。
整改情况：一是规范召开职代会。4月上旬提交申请、收集提案，4月18日召开幼儿园第七届教职工代表大会第一次会议暨工会委员会换届选举会议，会上对14件提案一一进行解答。二是成立园务委员会和全园层面家委会，制定家长学校教学计划并开展活动。3月成立由园长、副园长、党务、保教、卫生保健、财会等方面工作人员代表和部分幼儿家长代表组成的园务委员会；4月各园区推荐7名家长代表成立园级家委会；制定《2024年家长学校教学计划》，分别开展了托小班、大班、中班组家长学校专题讲座活动。三是规范园长办公会议流程。3月28日，制定了《园长办公会议制度》，经党总支会议讨论通过，规范会议流程，指定专人记录会议内容，巡察反馈以来，已召开11次园长办公会。四是加强与兴冠园社区党建联建。每月到兴冠园社区开展活动，上半年，各支部完成5次社区“双报到”活动、1个共驻共建项目。五是做好适龄入园幼儿统计。与社区联系，通过发放调查表，做好统计，科学规划秋季招生工作。六是丰富幼儿图书资源。重新对图书做了统计、补充，目前各园区图书配备人均20册以上。
整改进度：已完成
（6）关于“教职工队伍建设还有欠缺”问题。
整改情况：一是督促具有其他学段教师资格证的9名教师尽快取得幼儿园教师资格证。截至目前，8名教师已取得幼儿园教师资格证，仅有1人暂未取得，后期将督促其加强学习，报名参加幼儿园教师资格证考试。二是有针对性地开展教师培训。通过专家讲座、园二次培训等方式，开展了4次培训。三是完善制度，制定计划。完善教师培训制度，明确各岗位职责分工，园教研室负责线上线下研训，园办公室负责网络研修；制定2024年上半年教研（培训）计划和分级分层分类培训安排表，经园长办公会研究后下发到各园区贯彻落实。四是实施“青蓝工程”，发挥“传帮带”作用。班主任与班级青年教师结对子，对其进行业务指导，帮助提高专业能力；幼儿园为青年教师提供优质专家讲座资源和专业书籍，推荐优质公众号等，帮助青年教师专业成长；通过联动教研与园区三级教研带领青年教师共同发展。五是加强兼任课时量管理。3月研究制定《兼任教师课时量记录表》，由各园区保教主任负责监督、记录兼职教师参与班级活动，每学期末在各园区进行公示，园办公室做好汇总归档。
整改进度：长期整改已取得阶段性成效
3.推动学前教育改革不力
（7）关于“推进自主游戏课程改革不够深入”问题。
整改情况：一是开展案例分享。本学年组织全体教师开展班级游戏案例分享2次，加深教师对自主游戏课程的理解。二是通过课题推进以游戏为基本活动的课程改革。以在研的省级课题《活·悦园本课程体系的构建与实践研究》《指向教师主动成长的集团化幼儿园教研机制研究》，市级规划课题《自主游戏理念下园本课程评价体系研究》《自主游戏理念下幼儿园一日生活融合教育实践研究》为载体，有序开展课程研究。6月，幼儿园获批山东省学前教育园本教研引领园。三是通过“请进来”“走出去”学习先进经验。①积极对接高校开展专题培训和业务指导，分别邀请福建师大、临沂大学等高校6名教授来园指导；5月底，承办教育部-联合国儿童基金会“中国融合教育推进：教师专业能力提升项目”现场会，华东师范大学等7所高校的19位项目专家来园指导游戏中的观察与评估。②赴先进单位学习。上半年，共有12人次分别赴北京、浙江、西安等地学习自主游戏课程改革经验和融合教育。四是扎实开展问题导向的研训活动，推动自主游戏课程改革。通过园内跟岗教研、主题经验分享、主题研训、全园共读一本书、园区联动教研等方式，先后组织了12次活动。
整改进度：已完成
（8）关于“教研工作开展不扎实”问题。
整改情况：一是修订制度，制定计划。修订教研制度，制定2024年幼儿园上半年教研计划，统筹安排教研工作。二是园长、副园长积极参与教研活动。截至目前，园长参与园级教研活动17次，副园长参与园级、园区、年级组、班本教研活动30次。三是运用“第一种形态”开展批评教育。针对个别班级班本教研记录不规范问题，执行园长与其谈话，同时针对“如何做好班本教研记录”召开班主任会议，强调规范做好教研记录。四是加强班本教研的指导与监督。教研活动层层落实、责任到人，班主任对班本教研负责。截至目前，各园区保教主任、年级主任分别参与指导班本教研12次，确保班级教研活动质量。
整改进度：已完成
（9）关于“保教质量评估开展不到位”问题。
整改情况：一是进一步加强保教质量评估知识的学习。5月份，各园区组织教师再次自学《幼儿园保育教育质量评估指南》和《幼儿园督导评估办法》，全体班主任进行了专题学习研讨。二是组织教师赴学前教育发达地区学习保教质量自我评估经验。巡察以来，先后有15名教师分别赴郑州、威海、泰安等地学习先进经验。三是开展保教质量评估。6月份，各园区以年级为单位，参照《幼儿园保育教育质量评估指南》，相继完成了保教质量评估工作。
整改进度：已完成
（10）关于“推进幼小科学衔接还有不足”问题。
整改情况：一是扎实做好“幼小衔接”大班教研，探索幼小衔接的方法和路径。上半年分别开展了2次联合教研和专题经验分享。二是面向家长开展幼小衔接专题讲座。上半年邀请学前办、朴园小学专家老师作幼小衔接专题讲座3场。三是面向社会做好幼小衔接宣传工作。5月份，发动全体教师将《2024年全国学前教育宣传月家长宣传册》转发至居住小区业主群。同时，通过家长会、家长半日开放活动等，向社会广泛宣传科学育儿、科学幼小衔接理念。四是帮助幼儿做好入学准备。有计划开展参观小学、毕业季、调整大班幼儿午休时间等，帮助幼儿做好入学准备。
整改进度：已完成
4.防范化解风险方面存在薄弱环节
（11）关于“园区安全管理不到位”问题。
整改情况：一是开展安全培训，增强教职工安全意识。本学期共组织食品安全卫生、燃气、饮用水安全、防暴、暑期安全培训等共计12次。二是运用“第一种形态”开展批评教育。各园区执行园长、保教主任与出现意外事故班级班主任开展谈话，要求班主任在保教工作中做到活动前细致排查隐患、活动中认真观察提醒、活动后开展安全教育，加强幼儿安全管理。三是开展反家庭暴力、反欺凌教育。5月份，组织教职工开展反家庭暴力、反欺凌培训；所有班级也相继组织幼儿开展了反家庭暴力、反欺凌主题教育活动。四是各岗位做好安全教育和巡查工作。各班级严格落实“1530”安全教育，各岗位严格做好每日巡查，专兼职人员每周进行消防、安全检查，发现问题及时整修和维护，排除安全隐患。五是一键报警装置与公安机关联网。目前，幼儿园一键报警已与市公安局110接出警平台联网，报警信息可直达辖区派出所。六是聘请法治副校长，开展活动。3月份聘请临沂市公安局特警支队副大队长任法治副校长，上半年面向师幼开展法治宣传教育活动2次。
整改进度：已完成
（12）关于“对幼儿体质健康重视不够”问题。
整改情况：一是配齐金水河畔园区专职保健人员。二是做好上学年度部分未查体幼儿的追踪体检工作。幼儿园梳理2023年度未查体幼儿，园保健人员对其进行身高、体重、视力检查。暑假期间，开展新学年在园幼儿查体，目前已与市妇幼保健院调度2次，督促个别未查体幼儿尽快体检。新学期小班幼儿体检率100%。三是对2023年查体结果异常幼儿进行科学干预和指导。保健工作人员在市妇幼保健院儿保科的科学指导与专业支持下，与班级教师、家长达成共识，对体检部分指标异常幼儿从饮食、用眼卫生、户外运动等方面进行科学干预。同时，邀请市人民医院儿童医学中心、儿童保健科、口腔科、儿外科等相关科室17位专家来我园举办义诊活动，为部分儿童以及上年度体检发现的特殊体质幼儿进行了义诊和健康咨询。
整改进度：已完成
（13）关于“食品安全管理有待加强”问题。
整改情况：一是每学期召开膳食委员会会议。4月份，各园区分别召开膳食委员会会议，听取家长关于幼儿饮食的建议和想法。二是落实陪餐制度。每周制定陪餐计划，园区后勤主任为责任人，陪餐人员按时陪餐并记录、反馈情况，后勤主任抓好整改落实。
整改进度：已完成
（二）履行管党治党政治责任不到位，抓作风建设不够严实
5.管党治党政治责任扛得不牢
（14）关于“主体责任未夯实”问题。
整改情况：一是研究部署全面从严治党工作。上半年，党总支召开2次专题会议，研究全面从严治党工作、重点任务分工和责任清单，进一步明确全面从严治党职责分工。二是运用“第一种形态”开展批评教育。4月份，党总支书记针对全面从严治党和年度党风廉政建设方面存在的问题，与纪检委员进行谈话，并深刻反思。三是开展党建工作督查。1月份修订《幼儿园党建工作督查实施方案》，下发各支部，6月份党总支牵头完成上半年党建工作督导。四是建立“第一种形态”登记台账。各支部梳理巡察以来运用“第一种形态”开展批评教育的事例，建立台账。五是重视问题整改。分析整改措施落实不到位的原因，细化全面从严治党责任分工，严格落实主要负责同志第一责任人职责，班子成员“一岗双责”职责。六是深入开展廉政教育。制定2024年度党风廉政和反腐败教育工作计划，下发到各支部贯彻落实。巡察以来，各支部开展廉政教育3次， 参加上级“青年话清廉”主题征文活动1次、廉洁文化作品创作大赛1次。
整改进度：已完成
（15）关于“‘一把手’履行第一责任人职责、班子成员履行‘一岗双责’不扎实”问题。
整改情况：一是开展履职谈话。5月份，党总支书记与其他班子成员分别开展履职谈话，进一步明确“一岗双责”内容，经常性研究分管范围内全面从严治党工作，把日常教育管理抓实抓细。二是定期调度全面从严治党工作。每学期末党总支书记调度全面从严治党工作，开展班子成员“一岗双责”述职。三是开展廉政谈话。每学期在班子成员、重点岗位人员范围内开展1次廉政谈话。今后，党总支书记定期与班子成员开展履职谈话、廉政谈话，切实督促班子成员履行“一岗双责”。
整改进度：已完成
6.作风建设不扎实
（16）关于“存在形式主义、官僚主义问题。制度制定不规范、不严肃，落实不力”问题。
整改情况：一是梳理现有规章制度。自5月份以来，幼儿园进一步审议修订幼儿园规章制度，新学期印发至各园区，组织教职工认真学习、落实。二是运用“第一种形态”开展谈话。针对2个后勤管理制度、个别党员心得体会抄袭网络问题，第一、二党支部书记与相关同志开展批评教育，强调要端正态度，把工作做实做细。三是有效落实督查和师德考核制度。修订、完善《临沂第一实验幼儿园师德考核细则》，成立师德考核工作小组，完成上学年师德考核；落实《临沂第一实验幼儿园工作督查制度》，6月份，分别对各园区开展学期教育工作督查。
整改进度：已完成
（17）关于“师德师风建设有不足”问题。
整改情况：一是制定计划。学期初制定师德师风建设工作计划，下发各园区贯彻落实。二是按时开展师德师风教育培训。各园区每月组织1次师德培训，学习习近平总书记关于教育的重要论述、上级文件等，开展师德警示教育、弘扬教育家精神专题党课，进一步筑牢全体教师思想防线，激励教师不断提升自身素质，恪守教育底线。三是运用“第一种形态”开展批评教育。执行园长分别与个别违反工作纪律的教师进行谈话，要求深刻反思，改正错误，恪守职业道德。四是督促违规兼职人员尽快整改。目前有1名兼职人员因企业合伙人失踪，正通过法律途径推进整改。五是完善制度。不断完善师德师风管理制度，每学年签订1次师德承诺书，杜绝师德失范行为发生。
整改进度：长期整改已取得阶段性成效
7.重点领域和环节的监管存在短板
（18）关于“执行财经纪律不严格”问题。
整改情况：一是运用“第一种形态”开展批评教育。4月份，党总支书记与财务人员、政府采购负责人开展谈话，要求他们加强业务学习，规范政采。二是完善制度，开展培训。建立健全幼儿园采购审批制度，4月份财务人员对幼儿园采购经办人进行专题培训，进一步规范采购、报销等流程。三是清理滞留现金。滞留现金5万余元已于5月份交至单位子账户。四是设立工会账户。4月份，召开工会换届选举会议，选举新一届工会委员会委员，工会法人资格证和工会账户均已办理。
整改进度：已完成
（19）关于“财务管理不规范”问题。
整改情况：一是运用“第一种形态”开展批评教育。 4月份，党总支书记针对未批先办问题与各园区执行园长进行谈话，要求今后要进一步规范审批程序，规范财务核算、严格公务卡管理，规范出入库登记等。二是加强财务人员业务培训。巡察以来，先后有15人次参加市直教育系统招投标领域法律法规知识、财务管理等培训。通过以上学习培训，进一步提高了业务水平。财务人员严格按照《政府会计制度》进行财务核算，督促经办人及时报销各类费用，并严把审核关，及时按照合同约定时间付款，对应用未用公务卡的费用一律不准报销。
整改进度：已完成
（20）关于“资产管理不到位”问题。
整改情况：一是固定资产入账。3月份进行资产清查，财务人员对会计账目重新进行梳理，对户外推拉篷等固定资产及时入账。二是妥善处置固定资产。对处置不当的固定资产与受赠单位取得联系，完善相关资产的捐赠证明，对已捐赠资产严格按照相关流程进行处理，并做好相关账务核销。
整改进度：已完成
（21）关于“食堂管理有欠缺”问题。
整改情况：一是进一步规范幼儿园食堂采购。严格落实《临沂市教育局、临沂市市场监督管理局关于临沂市学校大宗食品统一配送管理工作的实施意见》要求，所有食材均通过食安云平台线上下单采购。二是各园区安排专人负责在食安云平台采购食品原料，并根据幼儿实际出勤情况，随时调整原材料下单数量。三是重新核算账务、装订凭证。2022-2023年食堂账务已按照《幼儿园工作规程》《临沂市兰山区学校幼儿园食堂财务管理办法》文件的要求，按权责发生制核算相应账务，完成打印、装订。四是按月核算收支。每月月底按权责发生制核算账务后，形成月度伙食公示表，按时上报园长办公会。五是成立民主理财小组。根据日常核算的会计资料按月、季、年分别编制会计报表，及时全面了解食堂经营状况，合理规划，保证食堂收支平衡。
整改进度：已完成
（三）贯彻新时代党的组织路线不到位，党建工作不扎实
8.领导班子建设有不足
（22）关于“党支部换届选举违规”问题。
整改情况：一是运用“第一种形态”进行批评教育。针对党支部换届选举不规范问题，党总支书记与党务工作分管领导和党务工作者进行谈话，要求进一步加强业务知识学习，做好换届选举的监督。二是加强党务工作者业务学习。幼儿园党（总）支部要求3名专（兼）职党务工作者充分利用业余时间，系统学习《基层党务工作实用手册》和《中国共产党基层组织选举条例》，熟悉换届选举等党务知识。三是规范开展换届选举工作。2023年3月，幼儿园党总支、党支部已按流程规范开展换届选举工作。
整改进度：已完成
（23）关于“党内政治生活不严肃”问题。
整改情况：一是运用“第一种形态”开展批评教育。党总支书记与班子成员针对组织生活会对照检查材料相关问题进行谈话，要求班子成员深刻反思，端正态度，认真开展批评与自我批评。二是组织生活会上对班子提出批评意见。在1月份主题教育专题组织生活会、4月份巡察整改专题组织生活会中，均对班子提出了批评意见。
整改进度：已完成
9.履行议事决策程序不规范
（24）关于“落实‘三重一大’制度不严格”问题。
整改情况：一是“一把手”作出个人检讨。4月份，党总支书记针对部分支出未经集体研究情况作出书面检讨，深刻反思，不断提高思想认识，提高规范管理能力，坚决杜绝此类问题再次发生。二是规范制定幼儿园“三重一大”事项决策制度。自2022年11月以来，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用均集体研究，向市教育局相关科室报备，再进行落实，截至目前已报备15项。
整改进度：已完成
（25）关于“末位表态制度执行不到位”问题。
整改情况：一是完善党组织会议议事规则。2022年11月根据《中共临沂市教育局党组关于进一步规范党组会议议事规则的通知》要求，制定幼儿园党支部会议议事规则，2023年6月修订为幼儿园党总支会议议事规则。二是严格落实末位表态制度。自2022年11月以来，幼儿园党（总）支部书记严格落实末位表态制度，党务工作者作好党总支会议记录。
整改进度：已完成
10.党建工作责任制落实不到位
（26）关于“对党建工作重视不够”问题。
整改情况：一是推动党建与业务融合。制定2024年幼儿园工作计划，将党建工作融入幼儿园保教工作全过程，各园区在党组织的引领下通过开展保育教育、安全教育、师德师风教育、警示教育等活动，促进党建与业务融合。二是规范发文。强化党的领导意识，制定发文制度，规范发文，截至目前，幼儿园已规范发文15个。三是打造“一校一品”党建品牌。不断完善幼儿园“党旗映朝阳”品牌内涵和“12345”支部工作法，总结党建工作主要做法及成效，打造“一校一品”党建品牌。
整改进度：已完成
（27）关于“发展党员不规范”问题。
整改情况：一是运用“第一种形态”开展批评教育。7月份，党总支书记与分管园长、党务工作者对公推入党积极分子不规范问题开展谈话，要求党务工作者深刻反思，加强业务学习，今后坚决杜绝类似问题发生。二是加强党务工作者业务培训。有5人先后2次参加市教育局机关党委组织的党务工作者业务培训，进一步熟悉规范发展党员的5个阶段25个步骤，相关学习材料已下发到各支部。三是规范发展党员。要求入党积极分子、党员发展对象每季度做一次思想汇报，各支部认真做好审核。2024年两个支部按规范发展入党积极分子4名、党员发展对象1名。
整改进度：已完成
三、今后整改工作打算
下一步，临沂第一实验幼儿园党总支将持续提高政治站位，严格落实主体责任，坚持劲头不松、力度不减、标准不降、持续用力、久久为功，不断推动整改落实取得新进展、新成效。
（一）持续强化整改力度。坚决落实整改工作要求，坚持对账销号，对已完成的整改事项，长期坚持。对尚未整改到位的事项，对照问题清单、任务清单、责任清单和整改要求，持续跟踪督办，定期了解进度，确保按照既定工作计划加快整改，做到不解决问题不放手，不达到标准不销号，对长期推进的整改任务，持续跟踪问效。
（二）持续抓好制度执行。进一步推进建章立制，坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，巩固整改成果，确保常态长效，进一步促进幼儿园党总支各项工作持续健康开展。
（三）持续强化成果运用。以此次巡察反馈问题整改为契机，用好巡察成果转化，促进整体工作效能不断提升。把抓好整改成果运用作为改进和推动幼儿园各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，有效解决自身存在的问题，真正做到以整改强管理、促发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0539-8312460；电子邮箱：lydysyyey@163.com。
中共临沂第一实验幼儿园总支部委员会
2024年10月22日
