市农业农村局坚持找准关键问题、提升工作质效、提高服务能力、解决急难愁盼四个“着力”，突出提效能、谋发展、促振兴，推动作风整顿走深走实，为乡村振兴先行战略提供坚强保障。

把转作风与立规矩相结合。结合机构改革以来省委巡视、市委巡察、作风整顿、市纪委监委派驻组反馈问题，在落实好整改的基础上，改防结合，补漏补强制度，把纪律严起来、把规矩立起来，及时研究全系统重大风险防范和化解工作,修订完善了内部制度汇编，详细明确工作制度、内部控制制度、党组工作规则和党风廉政建设等28项制度，明确责任清单，明晰履职要求，发挥班子成员“关键少数”作用，以身作则，带头落实，持续推动农业农村系统各单位作风建设向上向好，营造风清气正、实干担当的干事创业氛围。

把转作风与工作谋划相结合。年初，市农业农村局就把班子成员、局内部各科室负责人以及各县区农业农村局长集合起来，研究贯彻落实全市工作部署、今年乡村振兴重点工作任务，谋划打造特色亮点，深入分析具体推进中遇到的问题和困难以及解决办法，并围绕推进“抓乡村产业、抓百千工程、抓四雁工程、抓文旅融合、抓要素保障”等五个方面任务，定准定实措施，确保抓到点子上，高水平推进各项工作。同时，围绕“年度工作目标是什么、自己准备干什么、干到什么程度、能取得什么样的效果”开展亮诺，全面提高履职能力水平。

把转作风与推动落实相结合。将转作风变为强化落实的能力，专心谋事，踏实干事。一方面，完善专班落实机制。建立工作专线强化攻坚，成立四雁、百千工程、粮食安全、清廉村居等工作专班，定人员、定责任、定任务、定时限，采取月调度、季通报、半年小结、年终评比的方式加大推动力度，确保重点工作落实见效。另一方面，高质高效聚焦重点事项办理。对需要协调落实的重点事项，打紧板、拧螺丝，明确专人，台账管理，根据时间节点、办理要求，进行催办督办，务求做到精准快速办理。

把转作风与促进创新相结合。在谋划创新中转作风，加快破解“人地钱”问题。创新“学院+中心+基地”培养模式，壮大鸿雁队伍，累计培育“土专家”“田秀才”等高素质农民20万人，带动100万村民增收致富，助推农业科技贡献率提高6个百分点。创新“乡村振兴合伙人”制度，推广金丰公社、星光农场模式，有效解决“谁来种地、怎样种地”；深化宅基地、集体经营性建设用地等改革，新增农村用地4600亩。用好普惠金融服务乡村振兴改革试验区政策，生态资源转换授信2000万元，截止去年末，新增涉农贷款333.8亿元。