市大数据局牢固树立“抓常抓长”的理念，常态长效抓学习、抓培育、抓践行，努力打通思想、能力、发展与作风转变之间的通道，持续强作风、严纪律、重实干、促发展。

常态长效抓学习，打通思想与作风之间的通道。坚持转变作风首先从思想上入手，从意识上破冰，固本清源、筑牢根基。一是以“学”固强作风。聚焦“专业能力不足，缺少学术思维、精深意识、专业素养”等突出问题，梳理编印《习近平总书记关于大数据工作重要论述摘编》，仔细研读《数字中国建设整体布局规划》《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》等中央重要文件，在学习中悟清“我是谁”、悟明“为了谁”、悟懂“干什么”、悟透“怎么干”，进一步增强做好大数据工作责任感和使命感。二是以“文”塑强作风。持续推进廉洁文化建设，坚持“领导讲廉、网络倡廉、文艺颂廉、典型示廉、阅读思廉、谈话有廉、家庭助廉”七廉联动，从中华优秀传统文化中汲取崇德尚廉、持廉守正的思想养分，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。三是以“谈”带强作风。开设读书角，每月推荐一批好书、好文章，在局微信公众号开设“作风建设大家谈”专栏，全体党员干部以作风为切入点，谈思想、谈认识、谈问题、谈措施，努力把“抽象”的作风细化、实化、具体化为“看得见”的行动举措。

常态长效抓培育，打通能力与作风之间的通道。坚持架梯搭台，联动发力，培养锻造“张口能说、提笔能写、上台能讲、遇事能上”的大数据干部队伍。一是持续上台讲业务。以“大数据素养提升”工程为抓手，用好省“大数据讲堂”和市“讲数堂”两个“课堂”，常态化开展科室负责人和业务骨干上讲台，以讲促学、学讲互促。二是持续调研寻答案。领导班子成员当好工作领路人，带领党员干部深入县区、基层、企业调研，深度参与城市大脑、山东通建设专班等重点工作，帮助他们走进问题、发现问题、解决问题。三是持续创新抓试点。加强对上沟通协调，积极争取各类试点，以试点突破带动面上工作整体推进。2022年，争取省级各类试点资金1448万元。

常态长效抓践行，打通发展与作风之间的通道。一是以上率下倡树实干新风。建立“工作例会”制度，每周一，主要负责同志召开工作例会，对上周工作进行复盘，安排部署本周工作，以上率下、示范带动，在全局营造实干担当的浓厚氛围。二是完善机制加强跟踪问效。做实“领导批示办理必督查、党组决策事项必督查、重要会议文件必督查、提案建议和12345诉求办理必督查”四个督查机制，建立大数据工作核心指标体系，周调度、季晾晒，倒逼作风转变、工作落实。三是确定目标精准对标赶超。推行“工作有差距出问题，党建找原因抓整改”工作机制，组织各科室（单位）对照上级考核结果，横向比较、纵向分析，找准找透问题背后的党建根源、作风原因，高标准确定提升目标，明确提升措施，立好“军令状”，打好“翻身仗”，全力对标赶超。