临沂市妇幼保健院认真学习贯彻党的二十大“加强新时代廉洁文化建设”的新部署，紧紧围绕市委《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，于七月在全院开展“廉洁文化月”活动，区分“关键少数”、年轻业务骨干、普通党员干部职工等不同层级、不同特点的受众群体，分层分类推进廉洁文化理念浸润，着力构建全覆盖、多层次的廉洁文化教育体系，不断提升廉洁文化软实力。

体验式现场教学紧盯关键少数，发挥“头雁效应”。“廉政文化月”活动期间，组织医院领导班子、全体中层管理人员90余人，赴临沂市监狱接受廉政警示教育，通过行业相同、层级接近、岗位类似的职务违法犯罪服刑人员现身说法，教育引导管理人员，时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变思想防线，带头将廉洁文化内化于心，外化于行。

沉浸式温情教育引导年轻干部，注重“雏雁呵护”。医院重点岗位青年干部、业务骨干占全院职工总数约10%，为引导青年医务人员绷紧“纪律弦”“廉洁弦”，扣好“第一粒扣子”，先后组织开展“青年话清廉”“涵养清风正气主题实践教育”等活动，通过座谈交流、学习研讨、参观警示教育基地、撰写心得体会、作廉洁从业承诺等方式，开展沉浸式廉洁教育，教育引导年轻干部用忠诚、廉洁、担当擦亮青春底色。

参与式互动提醒普通干部职工，实现“群雁齐飞”。面向全院干部职工开展“清廉妇幼•你我共建”廉洁文化作品征集和展播活动，共计征集书法类、文学作品类、绘画剪纸类、短视频类作品50余件，通过集体参与营造廉洁文化建设良好氛围。采取科室负责人讲廉课、开展层层廉政谈话、举办廉政教育大讲堂、推出廉政微课堂、印制廉政台历和医德医风专刊、发放清廉家风倡议书等一些列举措，打好廉洁教育组合拳，不断丰富廉洁教育内涵，提升廉洁教育的吸引力、渗透力和影响力，激励全院干部职工干事创业、担当作为、清正廉洁。