今年以来，派驻第二纪检监察组持续推动护航优化营商环境专项行动，聚焦城市管理行政执法领域突出问题集中整治，将“全链条”监督理念融入派驻监督工作全过程，确保责任层层压实、问题靶向纠治、治理效能不断提升。

以督明责，凝聚整治合力。结合党员干部作风整顿、不担当不作为乱作为假作为专项整治,督促市城市管理局将从严从实开展执法领域专项整治纳入全面从严治党主体责任落实“三张清单”，推动清单明责、照单履责。围绕全市行政执法领域突出问题集中整治“六个聚焦”要求，下发专门工作提示，系统开展问题整治。督促市县联动、一体推进，制定《临沂市城市管理执法队伍督查督办暂行规定（试行）》及实施细则，落实常态化督查纠评机制，开展全市面上督查、县区暗访互查、专项督查等7轮次，发现问题260余个，推动即知即改、系统整治，全面打好城市管理行政执法领域正风肃纪攻坚战。

以查促改，靶向纠治顽疾。坚持“探头前移”，强化问题导向，定期组织集体会商，先后开展调研式监督3轮次，深入掌握执法领域集中整治进展，分析梳理问题,校准整治重点。坚持严查开路，综合群众举报、监督发现、部门移交的问题线索，开展城管系统问题线索集中攻坚行动，严查快处问题线索16起12人次，切实以案肃纪正风。全市各级纪检监察机关联动发力，聚焦执法不规范、不文明及“吃拿卡要”等问题，给予全市城管执法领域25名党员干部党纪政务处分，营造不敢、知止的浓厚氛围。

以改增效，优化长效治理。坚持将监督融入治理、推动治理，聚焦问题背后的责任缺失、制度缺失、监管缺位等深层次问题，制发《关于进一步加强干部作风建设的纪律检查建议》，督促举一反三、深化整改。全市城管系统,锚定“提升三个能力、创新四项举措、拓展五条路径”，集中开展“强本领、优服务、提形象”专项行动。积极探索“用服务手段解决70%问题为常态，用管理手段解决20%为少数，用执法手段解决10%问题为极少数”“721工作法”。出台《轻微违法行为免罚不罚清单》，推行“一次教育劝导、二次告诫、三次运用执法手段”执法模式，让执法“更有温度”。着力构建城管系统“三联三送六行动”服务品牌，开展各类集中进驻2951批次，服务居民10.7万次，处置投诉建议5723件。