沂蒙交投集团把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性、长期性工程抓紧抓好，坚持将廉洁文化融入日常工作，不断增强廉洁文化的吸引力和感染力。

坚持“以教促廉”

始终坚持教育贯穿始终。将习近平总书记关于廉洁文化建设重要论述列入理论中心组学习计划，组织集团及各权属子公司领导班子成员进行学习。制定印发《廉政教育工作方案》，以“清风廉韵·百年交投”为主题，综合学习教育、线上教育、警示教育等模式，通过编印廉政教育简报、发送廉洁提醒、赠送廉洁教育书籍、学习先进典型事迹、开展主题党日活动等方式，常态化开展教育活动。其中，印发内部学习材料《学思识辨》，其包含案说罪名、案例解析、法条链接、漫画说纪、廉政人物、节气话廉等多个版块，截至目前共编辑刊发17期；连续开展2次“清风为伴 读书思廉”廉政读书月活动，开展专题廉政读书会30余场；利用“互联网+纪检”模式，开设“沂蒙交投廉政微课堂”，将党纪法律知识、典型违纪违法案例以及廉政提醒提供给干部职工学习。

坚持“夯责促廉”

始终紧盯“关键少数”和“重点岗位”。印发《“一把手”管党治党明白纸》，督促集团各级领导班子及成员建立全面从严治党“三张清单”，并对问题整改进展实行动态更新。定期向基层调度领导干部插手干预重大事项记录报告，强化对领导干部在工程建设、选人用人、大额资金使用等重点领域行使权力的监督管理。组织集团和各权属企业领导干部及重点岗位人员签订党风廉政责任书、八小时之外承诺书800余份；针对工程建设领域特点制定工程建设领域专项廉政责任书，并组织签订责任书100余份，层层压实主体责任。围绕权力集中、资金密集、资源集中的重点岗位和关键环节开展廉政风险点排查，并制定防范措施100余项，努力构建权责清晰、流程规范、措施有力的廉政风险防控机制。

坚持“警示促廉”

始终坚持严字当头，将自查自纠、督查检查作为提升自身建设的重要内容。采取“四不两直”方式开展“常态化”日常监督，建立监察、审计协同联动机制开展专项整治。持之以恒纠治“四风”，紧盯元旦、春节、清明、“五一”、“十一”等关键节点，开展正风肃纪工作。以“知敬畏、存戒惧、守底线”为主题，分批分次组织各权属单位党员、干部、重点岗位人员观看警示教育片，观看人数达1000余人次；先后分两批组织集团领导班子及中层以上管理人员分别前往临沂监狱、兰山区廉政教育馆接受警示教育；印发《运用监督执纪“第一种形态”记录手册》，2023年运用监督执纪“第一种形态”处理20人。

坚持“实干促廉”

始终倡树“严真细实快”的工作作风，以更加优良的工作作风担当作为和昂扬的精神状态助力集团高质量发展。2023年重点聚焦是否存在“不良习气”、是否存在“不良心态”、是否存在“突出问题”等进行整顿，同时明确推进方法，确保整顿工作更加有效。印发《党员干部作风整顿实施方案》，围绕“强化政治建设、推动集团发展、用心服务群众”，针对作风建设领域“五个不”顽疾开展集中整顿，目前已完成整改台账建设，正在对整改情况进行督查。