临沂城投集团纪委始终把加强纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，多措并举抓好“三个赋能”，补短板、提弱项，切实提升纪检监察干部履职能力和水平。‍

以学习赋能。集团纪委把学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为一项重要政治任务，分层分类精准《条例》的学习“滴灌”，纪委主要负责人为中层以上党员领导干部作辅导报告，利用“部长开讲”“干部职工大讲堂”等，推动党纪学习教育进部室、进企业，实现全覆盖。

以队伍赋能。进一步充实纪检监督力量，选取纪检、党建、审计、财务、法务等相关职能部室力量，组建“察访人才库”，实行动态管理，让监督“探头”作用更精准、更有效。选派2名纪检干部到市纪委学习锻炼、以干带训，切实补短板、强弱项，提升监督执纪水平。

以平台赋能。集团纪委编发纪检监察月度简报，围绕时政在线、集团纪检监察动态、案语镜鉴、廉政自省、纪法学堂、应知应会等6大模块，宣传权属企业纪检监察工作好经验、好做法，搭建线上学习交流平台，实现优质资源共享，有力推动纪检监察工作全面提升。

下一步，城投集团纪委将通过“大学习＋大调研＋大培训＋大实践”形式，锚定工作中的理论短板、能力短板、制度短板，持之以恒加强队伍建设，不断提升纪检工作正规化法治化规范化水平。