今年以来，市农业农村局以党纪学习教育为契机，着力在落细落小党风廉政建设各项制度规定上下功夫，让全系统干部习惯在“硬约束”下工作生活。

“无缝隙”内控。用好用活政治监督活页，融合推进内控与业务、政务、党务建设，完善大额资金使用、专项资金管理、经费支出等36项管理制度，绘制操作流程图，推行关键岗位轮岗，搭建内控新框架，切实将内控意识传到管理末端，把权力关进制度的笼子。比如，在项目资金管控上，围绕投资、争资、融资、引资、管资“五资”，建立全生命周期管理制度，从项目申报、审批、执行、验收、资金拨付、绩效评价等方面形成标准化管理流程。

“零距离”震慑。说教千百次，不如身临其境感受一次。在常态化开展纪律宣教、案例剖析、廉政家风等教育的基础上，市农业农村局组织全体县级干部和科室负责人到临沂监狱接受警示教育，让广大干部近距离感受监狱劳动改造情境、面对面听取服刑人员现身说法，以最直观的方式，感知高墙铁网的威严，为党员干部接种“防腐疫苗”。

“一对一”谈话。党组书记认真履行第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，积极运用“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态，防止小毛病演化成大问题。比如，今年3月，利用在兰陵举办系统大培训之机，市农业农村局深入开展全员谈心谈话活动，局党组书记与班子成员、科室负责人逐一开展谈话，班子成员与10余名科级干部进行谈话，其他县级干部与协管科室人员促膝交流，通过说风险、谈措施，真正把清廉理念融入“三农”干部血脉。

四是“严监管”三资。针对“三资”领域廉洁风险易发多发的实际情况，在市纪委监委、组织部门的大力指导下，将“三资”专项整治与农业农村领域群众举报问题清零行动有效结合，构建市级带案下访、县镇属地管理、村居靠前调解的四级联动响应化解机制。目前，农村集体“三资”侵占挪用问题专项整治共排查出新增4大类问题289项，整改完成200项，移交问题线索99条。