市委老干部局将清廉机关建设作为深化全面从严治党的有力抓手，注重政治统领、教育警示、机制保障、见言见行，与日常工作互融共促，切实推进清廉机关建设取得实效。

注重政治统领，把好清廉建设“方向盘”。强化政治检视，牢固树立政治机关意识，以政治建设统领清廉机关建设，建好用好政治监督活页，定期开展政治生态分析研判，不断提高老干部工作者政治判断力、领悟力、执行力，牢牢把握正确政治方向。加强政治学习，做到局务会必学、中心组领学、支部常态学、青年学习深化学，及时学习领会上级精神，深化党的创新理论武装，筑牢为政清廉的思想根基。严肃党内政治生活，巩固党的组织生活规范月活动成效，坚持以《市直机关党的组织生活基本规范》为参照，推动全局党员在严格落实党内生活中常修常炼，自觉提高政治免疫力。

注重教育警示，念好遵规守纪“紧箍咒”。学好党规党纪，以党纪学习教育为契机，通过学习原文、辅导报告、警示教育、实地教育、案例剖析、知识竞赛、线上学习等多种方式，督促党员干部学纪知纪明纪守纪。坚持潜移默化，每月5日常态化开展廉洁自省日活动，将习近平总书记有关讲话精神作为廉洁提醒短信主要内容，将学习领会融入日常，今年来共向干部职工发送廉洁提醒短信500余条。深化创新主题党日“1+3+N”制度，坚持把廉政教育纳入党员学习重要内容，综合依托“局务会+中心组+三会一课+职工大会+个人自学”等载体，让廉洁思想浸润人心。抓好警示教育，召开警示教育会议，组织党员观看警示教育片、开展实地警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。用身边事教育身边人，通报剖析2起老干部工作系统违反工作纪律的典型案例、50起中纪委通报的典型案例，实时传达纪委典型案例通报，强化举一反三、引以为戒，筑牢拒腐防变思想防线。

注重机制保障，筑牢廉洁从政“金钟罩”。拧紧责任链条，持续推进党风廉政建设，召开工作会议，局主要负责同志与各科室（单位）负责人签订党风廉政建设责任书，明晰具体责任，逐级落实“一岗双责”，加强机关纪委建设，配齐配优纪检干部力量，进一步强化“四责协同”联动效应。规范权力运行，严格贯彻执行民主集中制和重大事项请示报告制度，落实廉政风险防控机制，动态更新完善风险台账，对全局各岗位排查的18个廉政风险点逐项评估等级、明确责任，推动规范履职用权，防范廉政风险。加强提醒防范，强化党内监督，综合运用年度考核、个人有关事项报告、谈心谈话、干部家访等方式，做好日常研判，抓早抓小、防微杜渐。做到逢会必讲、常有提醒，把握重要节日节点，组织全局廉政谈话、签订廉洁自律承诺书，推动干部职工时刻明红线、守底线。

四是注重见言见行，倡树勤政廉洁“风向标”。涵养廉洁文化，通过老年大学学员艺术作品展示廉洁文化，组织干部职工实地接受好家风和廉政文化熏陶，微信平台宣传学习内容、展示党风廉政动态，品读廉洁教育读本等多种方式，营造崇廉尚廉良好氛围。深化作风转变，开展思想自查，坚决避免“政绩观偏差”，用好“党建溯源”方法，全局梳理问题7个，制定整改措施19条，确定首办项目1个，进一推进党建业务协同互动。坚持“由事及人看作风”，今年梳理“由事看作风”清单事项21条，作风严明、担当作为导向鲜明。力促“清”“勤”有为，立足部门职责，将清廉机关建设与老干部工作同频共振、深度融合，积极以实干担当彰显勤政廉洁。