“这些年轻干部刚入仕途便入歧途，葬送了大好前途，教训极其深刻，我要引以为戒，任何时候都要紧绷纪律这根弦，严于律己，洁身自好”。在观看完警示教育片《铸剑》后，河东区纪委监委一名年轻干部这样说。

近年来，河东区纪委监委把年轻干部的培养作为重点，坚持正向引导与反面警示相结合，通过学清廉、守清廉、护清廉打造“青廉套餐”，始终把严管厚爱贯穿年轻干部成长全过程，着力建设有理想、有情怀、有本领、有朝气的年轻干部队伍。

牢记初心“学清廉”。开展年轻干部专题培训，常态化开展岗位大练兵、业务大比武、知识大竞赛等系列活动，有针对性地补短板、强弱项。今年以来共组织“线下+线上”测试16次、知识大赛1次、业务大比武1次；开展“导师帮带”活动，通过一对一精准帮带让青年干部在实干中看、学、做，在实践中提高业务能力；为在实战中检验和提升纪检监察队伍整体能力水平，真正实现“人人会办案”，已安排35人次到上级纪委跟班学习；举办4期纪检监察业务沙龙活动，邀请区法院、区检察院有关领导、业务骨干与从事审查调查工作的同志进行授课交流、答疑解惑。

警钟长鸣“守清廉”。扎实开展警示教育，组织召开警示教育大会、外出开展廉政警示教育活动、观看警示教育片等系列活动7次，拍摄微电影《系扣》，制发廉洁自律提示卡，区纪委监委主要负责同志带头作廉政辅导报告2次，机关各党支部书记讲廉政党课7次。开展纪检监察干部打探干预跑风漏气问题和不当交往行为专项整治，结合自身岗位职责深入查找风险点并落实防控措施。同时，围绕各级通报的年轻干部腐败问题典型案例，开展以案说纪“大讨论”，以警示教育淬炼年轻干部“纯净度”。

提醒关爱“护青廉”。通过与干部谈心谈话，为年轻干部及时释疑解惑、纾困解压，既管住八小时内，又引导管好八小时外的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，使年轻干部保持昂扬向上的精神状态，筑牢廉洁自律的思想防线；通过拉家常、电话访等多种方式，与纪检监察干部及其家属真诚沟通交流，有针对性地加强人文关怀和心理疏导，让纪检监察干部及家属切实感受到来自组织的关心和温暖，引导家属当好“廉内助”，筑牢廉洁防线，护航年轻干部健康成长。截至目前，已与年轻干部谈心谈话125人次。

“软肩膀挑不起硬担子。纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。接下来，我们将继续加大年轻干部培养力度，坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并重，用好用活廉政套餐，护航年轻干部健康成长”。河东区纪委监委有关负责人表示。