沂河新区将清廉国企建设作为推动区属国有企业落实全面从严治党主体责任的有力抓手，坚持教育倡廉、制度保廉、监督促廉、文化育廉，多措并举纵深推进清廉国企建设，厚植清廉根基，让清正文化浸润人心，为推动国有企业高质量发展提供重要保障。

教育倡廉，促筑牢思想防线。将廉洁教育纳入国企员工培训体系，通过常态化的廉政党课、专题讲座、案例分析、警示教育等形式，引导员工深刻认识廉洁从业的重要性。同时，利用企业内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，推送廉洁知识和警示案例，打造全方位、多层次的廉洁教育矩阵。积极组织开展廉洁文化活动，举办廉洁主题演讲比赛、书画展等，以员工喜闻乐见的方式传播廉洁理念，营造浓厚的廉洁文化氛围，从思想源头上筑牢拒腐防变的防线。

制度保廉，促权力规范运行。建立健全廉政风险防控机制，对企业的重点领域、关键环节进行全面梳理和排查，制定详细的风险防控清单，明确风险点和防控措施。完善企业内部管理制度，规范决策程序、财务管理、物资采购、项目招投标等重要业务流程，加强对权力运行的制约和监督。同时，强化制度的执行力，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的刚性约束，使企业的各项工作在制度的轨道上规范运行。

监督促廉，促作风持续好转。加强内部监督，设置国企纪检机构，整合纪检、审计、财务等监督力量，形成监督合力。建立定期监督检查机制，对企业的经营管理活动进行常态化监督，及时发现和纠正存在的问题。拓展监督渠道，设立举报信箱、开通举报热线，鼓励员工对违规违纪行为进行举报。加强对企业领导干部的监督，严格执行述职述廉、民主评议等制度，督促领导干部廉洁自律、勤勉履职，以良好的作风带动企业风气的持续好转。

文化育廉，促企业风清气正。积极培育具有企业特色的廉洁文化，将廉洁文化与企业文化相融合，形成独特的企业价值理念。注重培养员工的职业道德和操守，倡导诚实守信、廉洁奉公的行为准则。树立先进典型，对廉洁从业的优秀员工进行表彰和宣传，发挥榜样的示范引领作用。通过廉洁文化的熏陶和感染，使廉洁意识深入人心，成为全体员工的自觉行动，为企业发展营造风清气正的良好环境。