“近期，县纪委在办理你单位有关问题线索过程中，发现你单位存在财务管理不规范，坐收坐支等问题......”

“我代表重坊镇党委表态：对提出的纪律检查建议，照单全收、认真梳理、立行立改，主要采取以下措施……”

这是郯城县纪委向郯城县重坊镇党委公开送达纪律检查建议书现场的场景。

今年以来，该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将用活用好纪律检查建议书和监察建议书作为做好监督执纪“后半篇”文章的重要抓手，一改过去纸质送达、上门签收的模式，采用公开送达的方式，“现场”反馈问题、“现场”表态发言、“现场”进行监督，增强送达的辣味，防止“一发了之”，切实维护纪律检查建议书和监察建议书的严肃性、权威性。今年以来共发出纪律检查建议书23份、监察建议书3份，推动解决问题59个，健全完善机制63项。

“通过公开送达，传导压力的方式更加直接，有效压紧压实被监督单位党委（党组）整改主体责任特别是‘第一责任人’的责任，确保问题整改不走过场、落地见效。”该县纪委监委主要负责人表示。

“以前，送达纪检监察建议书大多流程比较简单，基本上就是送达简单告知下内容，然后签字就可以了，现在‘现场’反馈问题，‘现场’表态，‘现场’督办，这么多的眼睛盯着我们，我们必须要把问题整改完毕。针对问题，我们及时完善制度，明确要求研究重大事项必须有会议记录、图片和签字，严防出现假材料、补材料现象，坚决避免形式化、走过场。”该县重坊镇党委书记向前去回访的纪检监察干部说到。

“发出一份建议，解决一批问题，完善一批制度。纪律监察建议和监察建议的送达就是以纪法刚性约束强化对权力运行的监督，我们作为发出建议机关要避免建议书成为‘一纸空文’，要确保整改要求完完全全的传递到被监督单位，让纪检监察建议‘落地有声’，让监督触角真正抵达‘最后一公里’。”该县纪委监委主要负责人表示。