建设高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动纪检监察工作高质量发展的关键。去年以来，蒙阴县纪委监委探索“选、训、管、用”干部递进培养模式，精准选、全员训、严格管、大胆用，下气力把队伍建强、让干部过硬，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
拓宽渠道精准“选”
“你们全镇摸排的境外人员有多少？多少返回的？怎么采取的措施？”“企业、项目复工复产情况怎么样？有没有外地施工人员？还有什么困难？”
这是该县纪委监委派驻第七纪检监察组副组长殷兴华在一线督导疫情防控和复工复产时的情景。殷兴华今年元旦前刚从县政务服务中心调整到县纪委监委工作，近50天的“连轴转”，他对督导检查工作已经比较熟悉。
“小蹇政治素质高，工作扎实，之前在乡镇工作区、财政、妇联等多个岗位锻炼，来了以后勤学肯干，很快就进入了角色。”提起新考入的科员蹇素素，县纪委监委派驻第一纪检监察组组长刘玉宝赞不绝口。
着眼于建立一支年龄梯次合理、专业优势互补的纪检监察干部队伍，去年以来，该县纪委监委突出政治标准，坚持五湖四海，坚持“上游来水清澈”，拓宽视野，通过考选、交流等方式新充实人员29人，调出6人，有进有出，队伍活力明显增强。
实战锻炼全员“训”
“孔书记以丰富的实践经验，以案说法，把受贿案件的实践把握讲得深入浅出，对于我们查办职务犯罪特别是受贿犯罪案件很有帮助，受益匪浅。”
听了省委巡视办正处级巡视专员、挂职蒙阴县委副书记孔繁润三个小时的辅导报告后，刚提拔为县纪委监委第一纪检监察室主任的刘玉龙表示。刘玉龙2018年初从县检察院转隶到县纪委监委机关，一直工作在执纪审查调查一线。
“为尽快让‘新面孔’变身‘多面手’，我们实行‘全员培训’机制，从1月3日开始就启动了全员培训，不仅邀请领导专家讲课，中层以上干部也要人人上讲台。”该县纪委常务副书记、县监委副主任王涛介绍。
受疫情影响，为避免人员聚集，1月28日以来，该县纪委监委创新培训模式，“线下+线上”结合，采取个人自学、以考促学的方式进行培训。用好“灯塔-党建在线”平台，聚焦习近平总书记近期重要讲话、中央纪委和省纪委全会精神、常用党纪法规等内容，每天一个专题开展学习和测试，纪检监察干部可随时随地“加油充电”，既灵活又实用。作为阶段性学习检验，组织县乡130多名纪检监察干部开展2次全员测试，测试平均分96.2分。
除了抓全员培训，该县纪委监委还推行全员信访、全员信息制度，并通过以案代训、新老结对、上挂锻炼等方式，让纪检监察干部在执纪审查调查一线经受严格的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，不断强筋壮骨、增长才干。今年1-2月份，全县纪检监察机关共处置问题线索71件，运用监督执纪“四种形态”处理116人次；立案51件，结案44件，给予党纪政务处分39人，同比均大幅度增长。
加强监督严格“管”
“希望各位家属们一如既往地支持我们的工作，与我们的纪检监察干部风雨同舟、携手共进，共同谱写蒙阴纪检监察工作高质量发展的新篇章。”
“三八”妇女节前夕，蒙阴县纪委监委妇委会向全县纪检监察干部的家属发出“感恩有你·一路同行”的感谢信，希望家属们当好家庭助廉的“贤内助”“廉内助”。
严管就是厚爱，信任不能代替监督。该县纪委监委对纪律作风要求更紧一扣、更严一层，定期开展纪检监察干部家访谈心，掌握“八小时”以外表现。运用好监督执纪第一种形态，对纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。去年以来，共处置反映纪检监察干部的问题线索21件，其中谈话函询10件，批评教育2人，诫勉谈话1人，给予党内警告处分1人。在全市率先优选聘请10名特约监察员，创造条件、提供保障，推动特约监察员有效履职，确保执纪执法权受监督、有约束。
坚持刀刃向内，加强自我监督。加强内控机制建设，完善纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预等情况登记备案制度，更新纪检监察干部廉政档案，以支部为单位传达学习上级纪委监委关于纪检监察干部违纪违法案件的通报并开展研讨，从中汲取教训、举一反三，坚决按照权限、规则、程序开展工作，严禁以权谋私、以案谋私，严防“灯下黑”。
不拘一格大胆“用”
“在委机关的两年里，我学到了很多，终生受益。到乡镇工作是我职业生涯的新起点，我一定不忘初心、牢记使命，传承好纪检监察干部‘严细深实快’的优良作风，实干担当、履职尽责，当好党的忠诚卫士、群众的贴心人。”张振的表态掷地有声。
2019年8月，90后的张振由县纪委监委第二纪检监察室科员，提拔为桃墟镇党委委员、纪委书记，成为全县最年轻的乡镇科级干部。
“我们细化了派驻工作34项职责任务清单，构建‘嵌入式’监督模式，形成谈心谈话、走访调研、监督检查、约谈提醒四个常态化，把‘探头’擦得更亮。”刚提拔不久的县纪委监委派驻第四纪检监察组组长类成伟，向县纪委常委会汇报工作时思路清晰。类成伟去年被表彰为全省纪检监察系统先进个人，多年的监督执纪一线实践让他在新岗位上很快得心应手。
据统计，去年以来，蒙阴县纪委监委机关共提拔重用20人，9人交流任职，实现了干部的有序流动。
“突出实在实干实绩导向，坚持事业为上、人岗相适，不搞论资排辈、平衡照顾，对敢担当、善作为、实绩突出的干部，大胆提拔使用，激活纪检监察干部队伍‘一池春水’。”蒙阴县委常委、县纪委书记、县监委主任熊珂安说。
