今年以来，临港区纪检监察工委坚持高标准严要求，聚焦“三个强化”，着力打造一支政治过硬、本领高强的“纪律部队”。

强化思想淬炼，锻造思想过硬队伍。该区纪检监察工委始终把思想政治建设摆在首位，扎实开展理论学习，采取集体学习、个人自学、研讨交流、专题党课等方式，教育引导党员干部争先锋、当模范。组织全员赴红色教育基地接受党性教育和爱国主义教育，不断增强纪检监察干部爱国情怀和党性观念，进一步激发担当作为的政治自觉和行动自觉。坚持把党建与业务相融合，对照工作深入检视问题，找差距、补短板、定措施、抓落实，强化“当下改”和“长久立”，全力提高纪检监察干部的政治站位和政治素养。今年来，开展集中学习32次、个人自学4次、研讨交流21次。

强化监督管理，锻造作风过硬队伍。严格落实执纪者必先守纪，律人者必先律己的工作要求，坚持“刀刃”向内，把监督“探头”转向自身，抓实干部监督管理内控机制建设。加强日常监督管理，通过开展谈心谈话和廉政家访等方式，及时了解纪检监察干部的工作、生活、交友、家庭等情况。组织开展“家庭助廉”活动，倡议家属为纪检监察干部撰写一条廉政亲情寄语并附一张家庭生活照片，对纪检监察干部在工作、学习、廉政等方面提出要求和期望，强化“八小时外”的监督管理，提醒纪检监察干部时刻筑牢廉洁自律防线，形成了管在平常、严在日常的干部监督常态。截至目前，已开展廉政家访8人次，征集廉政亲情寄语20余条。

强化学习提升，锻造能力过硬队伍。始终把提升业务能力作为基础工作来抓，组织全体人员参加纪检监察业务培训，不断夯实专业功底，提升监督执纪问责和监督调查处置的能力和水平。采取全员参与、互教互学、集中讲课等方式，持续开展“清风课堂”全员讲课活动，目前已组织举办10期。创办内部交流学习刊物《纪法理论与实务》2期，营造了“以学提能”的良好氛围，进一步提升了全员的政治业务素养和本领。