“干什么，比什么，现场答辩是竞技场，更是练兵场！不仅考验问题线索的研判分析、审查调查处置和矛盾化解的能力，更让我重新检视自身存在的不足，进一步明确能力提升的方向。”近日，在纪检监察干部能力测试复盘会上，费城街道纪工委书记王玉分享参加测试的认识。

开展应知应会知识测试、乡镇纪委书记业务能力答辩和述职等活动，全面检验纪检监察干部队伍能力素质，发现问题、补齐短板，是费县纪委监委探索纪检监察干部教育培训新思路新方法的生动实践。

费县纪委监委以纪检监察工作高质量发展能力提升年活动为抓手，聚焦乡镇纪检监察干部和年轻干部等群体，突出培训重点，创新方式方法，坚持理论学习和实战练兵相结合，通过专题辅导、“清风讲堂”“办案能手讲业务”“薪火相传”等方式，提升纪检监察干部履职能力。

“我报到的那天，机关党委书记就给了我一本最新版的《中国共产党纪律处分条例》，打开了我对纪检监察工作认知的大门……”新入职干部高飞在党支部会上分享入职以来的体会。该县纪委监委把政治能力和政治品质培养放在首位，结合党纪学习教育，在充分发挥理论学习中心组带头学、党支部全员学的基础上，组建青年政治理论小组、文字材料小组、审查调查小组、专项监督小组，通过周学、月研讨、季度测试等方式，常态化、多形式开展政治理论和纪检业务学习研讨，提升年轻纪检监察干部的政治素养和业务能力。

在抓好政治理论学习的基础上，该县纪委监委以“全员培训”“实战练兵”为载体，常态化开展“主任（业务骨干）上讲台”“清风讲堂”“重大疑难案件复盘”等业务培训。推行审查调查业务人才培养计划，组织年轻干部到留置专案、审查调查一线实践锻炼，通过轮流参与内审、外调、担任案件“主办人”“主谈人”等方式，以老带新，结对帮助。6名年轻纪检监察干部在科室主任和业务骨干带领下，参与办理多件审查调查案件，在实战中提升核心业务能力。严格落实“一案一总结”机制，及时交流总结办案经验、查找短板弱项，推动审查调查工作和干部队伍培养“双提升”。截至目前，该县纪委监委集中培训600余人次，举办各类专题辅导、现场教学、能力测试、交流研讨等24场次。

“加强干部教育培训是建设高素质专业化纪检监察干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。”该县纪委监委有关负责人表示，将持续深化全员培训和实战练兵，从思想政治、能力素质、工作作风等方面锤炼干部队伍，提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力。