蒙阴县纪委监委认真落实“能力提升年”活动要求，创新工作举措，压实工作责任，以能力提升促工作、强队伍、展形象，不断夯实纪检监察工作高质量发展基础。

“大培训”精准搭桥，助力“大学习”学深悟透。坚守政治培训定位，创新优化培训机制，深化思想铸魂、提升履职本领。“五学联动”强化理论武装。用好常委会领学、机关党委督学、党支部集体学、青年学习小组研学、党员干部自学“五学联动”机制，全面做好党的创新理论深化内化转化，开展“第一议题”学习16次，党支部集体学习190次，青年学习小组开展“讲故事、学理论”等活动7次，持续提升政治素养。“专题培训”提升业务本领。开展“每月一主题”精准化培训，以上级纪委“审理沙龙”学习资料为基础，结合中央纪委《纪法适用研究》等资料，邀请上级领导现场授课，实行随堂即时测试。举办培训交流会6期，参训学员分享培训成果，实现一人培训、全员受益。“同堂培训”贯通纪法能力。与法院、检察院建立同堂培训机制，邀请纪法专家授课3次，“监检法”同堂交流、互学互鉴。

“大比武”精准聚力，助力“大提升”破解瓶颈。坚持干中练、比中干，组织多种练兵比武，营造比学赶超浓厚氛围。案件评查“补短”促提升。按照“全面覆盖、突出重点”的原则，组织开展案件质量评查4轮，评查案卷56件，发现并整改问题210个。每轮评查结束后，由专人对评查问题梳理归纳，及时收录汇编“错题集”，每月印发《工作提示》《业务参考》，为案件承办部门提供借鉴参考。典型案件“评优”促提升。强化典型示范引领，邀请法院、检察院业务专家，与审理业务骨干共同担任评委，评选典型案件14件。同时，编印下发案件材料，供各乡镇纪委、部室组学习借鉴，督促树牢精品意识。模拟演练“实战”促提升。运用情景式教学方式，组织开展审查调查安全、舆情应对处置等模拟演练3期，通过“实战”模拟，面对面讲、手把手教、实打实练，及时总结提炼、剖析不足，提出有效举措，真正起到解疑释惑效果。

“大调研”精准寻策，助力“大落实”提质增效。紧盯高质量发展难点堵点，深入一线摸实情、找思路，推动各项决策落实落地。“带案下访”解难题。制定《班子成员包案解决信访举报暂行办法》，班子成员包案26件、带案下访35次，通过走访座谈、侧面了解等，深入分析、收集建议，累计立案13件，给予党纪政务处分9人，解决群众急难愁盼8件。“清风护企”促发展。组织纪检监察干部深入全县320家规上企业、重点项目访实情、问需求、解难题，通过纪企直连平台、热线·首发等多种途经，收集、督办问题诉求103条。印发调查问卷300余份，收集23个行业449条问题，对反映集中的行政审批难、执法检查多等问题，督促职能部门采取措施、立行立改。“解剖麻雀”深治理。总结剖析典型案件11件。通过典型剖析，全面检视行业领域廉政风险、制度漏洞和监管缺位等，及时向县直部门等制发工作提示函12份、纪检监察建议9份，推动建立健全制度机制28项。