近日，“一看你就是个小干部模样”这句话火遍了朋友圈，“小干部”一词也迅速登上了热搜。

4月11日，湖北省鄂州市召开2020年作风建设暨2019年度综合考评通报大会，并进行了网络直播。鄂州市委书记王立在直播中痛斥干部作风之弊，惟妙惟肖地揭示了“小干部”形象。

“小干部”反映的不是“小问题”，是形式主义、官僚主义依然存在的具体表现。这也表明，根治作风顽疾是无法一蹴而就的，必须驰而不息、久久为功。

“小干部”作风表现为爱占小便宜。针对疫情防控期间鄂州出现的乱发捐赠物资的负面舆情，王立在大会上质问，“六只鸡，水果一弄就是4箱，你拿回去吃得了吗？那是人家为鄂州防疫去捐的啊，是给一线工作者的。”贪图蝇头小利的人，可笑又可悲，他们在填饱自己“肚子”的同时失去了分量更重的民心。其实，不论职务大小，“小便宜”也极易滋生“大腐败”，一顿饭、一张卡往往是那些巨贪大鳄迈向堕落深渊的第一步。以权谋私的“胃口”一旦张开，势必会越张越大，若不抓早抓小、及时制止，造成的不良影响可想而知。

“小干部”作风表现为爱耍小威风。对待官僚主义，群众一向深恶痛绝，正如王立在大会上所说的那样，“说话腆着个肚子，背着手，哼啊哈的，群众看着就烦”。为官者都应该明白一个道理：权力绝不是用来“任性表演”的资本。在河南郑州，一位自称医院领导的女子回家途中不戴口罩，面对防疫工作人员耍起了官威，连说16个“我不戴”，还当场给局长打电话“要特权”。这样的“表演”不配赢得掌声，即便是为此丢掉饭碗也不会赢得人们的同情。要知道，“官味”越浓，“民味”就越淡，群众就会离得越远，拥护和支持更是无从谈起了。

“小干部”作风还表现为爱搞小动作。抗疫期间，不仅是在鄂州，全国各地有多名党员干部因工作不力被免职，其中最轰动的一次当属因“一问三不知”而被免职的黄冈市卫健委主任唐某红。面对中央督导组“医院房间总量能接待多少人？”“现在收了多少人？”“最多容纳多少人？”这三个最基本的问题，唐某红要么查资料、打电话询问，要么含糊其辞、躲躲闪闪，竟然给出了“我不知道，我搞不清楚”这种极其不负责任的回答。群众的眼睛是雪亮的，每一项工作的推进都要接受群众和舆论的监督。所以，不能担责就要问责，即使小动作搞得再多，也掩盖不了工作开展的不严不实，也逃脱不了被免职的下场。

事实证明，作风建设只有进行时，没有完成时。尤其是在打赢疫情防控阻击战、决战决胜脱贫攻坚的关键时期，各级党员干部更应该坚决抵制“小干部”作风，时刻绷紧廉洁自律这个弦，牢固树立为人民服务的宗旨意识，把心思都放在解决群众各类难题上，把功夫下在攻坚克难打硬仗上，用实际行动当好“战斗员”“服务员”，自觉践行初心和使命，交出一份让群众满意的合格答卷。