岁尾年初，各类年终考核检查正在进行。严实的年终考核检查既是检验评价工作成效、责任落实情况的重要手段，也是总结经验、查找差距，补强短板、提升工作的重要举措。

年终考核贵在严实。因为只有掌握实情、发现真相，才能客观评价工作、查摆问题，有的放矢推动问题整改、促进工作发展。但从以往来看，个别地方还存有考核检查方式局限在看材料听汇报“骑马观花”走过场，考核结果你好我好大家好搞平衡，掩盖问题拔高成绩“考场”变“秀场”等不严不实形式主义问题。

如此种种，与年终考核初衷背道而驰，核不出实绩看不到真相，查不出问题找不到差距，既不利于评价检查，也不利于问题整改，须采取措施，防范考核中的形式主义，更好地发挥考核的“指挥棒”作用。

坚持实事求是。实事求是是做好工作的思想基础，是推动工作发展的基本方法。要把这一思想、方法贯穿到全过程，合理调整考核检查标准，比如根据今年疫情防控、经济社会发展，适当调整年初制定的考核办法检查标准，减少脱离当地社会经济条件、背离事物发展规律的不切实际的标准目标，提高考核检查的科学性、合理性，确保考核检查结果更客观、更精准，通过改进考核检查方法，以走近现场实地查看、召开座谈听取意见等方式，多角度、多方位，提高发现问题的深度广度，确保问题找得深找得透。

坚持群众路线。“一切为了群众”，是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。“一切依靠群众”，是我们党一切工作的力量源泉。“从群众中来，到群众中去”是我们党的根本领导方法和工作方法。工作干了没干，干的好不好，怎么样改进工作，群众最有切身体会、最有发言权，只有紧紧依靠群众才能听到真话查到实情。要自我抵制高高在上，坐在会议室多站在群众身边少、自我表扬多听群众声音少等形式主义官僚主义，真正迈开腿、弯下身、静下心，走近基层走进群众，虚心听取群众对工作评价和意见建议，更深入、更全面地了解掌握真实情况。

坚持以考促改。考核检查不是目的，用好考核结果，评出优劣，激励先进鞭策后进，特别是以考促改，围绕发现的问题研究制定针对性实效性强的改进措施，推动工作发展提升，才是开展考核检查的原本初衷和最终目的。要坚持以考促改，在精准、全面查摆问题的基础上，以建立问题清单、深挖问题根源、跟踪督促整改、“一对一”销号等措施推动问题整改，并通过严查整改力度不够、措施不力、效果不好问题，压实责任、传导压力，实现问题整改见底清零、扎实有效，推动工作发展提升。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”做实年终考核检查，回归初衷，正本清源，才能更好地消除考核检查中不严不实问题，倡树担当作为、履职尽责的务实作风，推动基层攻坚克难、过沟迈坎，在新时代新征程上不断书写新的精彩。