今年以来，临沂日报报业集团提高政治站位，强化责任担当，加强作风建设，完善制度机制，严格监督执纪，以强有力举措推动全面从严治党工作落地落实落细。

强化政治建设，做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，坚持“每会必学”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻学习习近平总书记关于全面从严治党工作等方面的重要指示批示；开展党委理论中心组学习7次，编发《习近平总书记关于新闻舆论工作论述摘编》学习教材560册，开展“讲评测”活动40余次，有600余名党员职工上台分享学习感悟，提出意见建议1200余条，以真评、深评的态度找准差距、找实原因、落细整改；举办榜样发布会，激励干部职工比学赶超。

压实政治责任，强化管党治党。认真履行主体责任，召开集团党委会、2022年度党建暨党风廉政建设工作会议、季度班子成员“一岗双责”履职汇报会及相关管党治党工作会议13次，研究部署推进全面从严治党工作；研究制定2022年度《党建工作要点》《全面从严治党“三个责任清单”》，细化落实全年工作目标，层层签订责任书，做到任务定到岗、责任定到人、措施定到位。主要负责人带头履行“第一责任人”职责，坚持全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；其他班子成员积极履行“一岗双责”，确保分管领域管党治党责任落实到位。

推进问题整改，加强作风建设。对2021年全面从严治党工作存在的问题进行系统梳理总结，形成问题清单、明确整改措施、责任人和完成时限。同时，对市委巡察整改问题进行再梳理再整改，对其中彻底整改的21个问题推动从制度建设上进行长效预防，对取得阶段性成效的14个问题继续巩固提升。深入开展作风建设，在 2022年度党建暨党风廉政建设工作会议上对作风建设进行动员部署，制定实施方案推进“严真细实快”作风建设，务求问题整改见真章、动真格、求实效。

深化以案促改，扎紧制度“篱笆”。坚持以案促改，全面梳理完善制度机制，今年以来建立完善制度24个。从决策部署、任务落实、执行监督、考核考评到追责问责的工作全流程，形成了整个工作流程的制度闭环。出台的《关于加强法律风险防范机制建设的意见》，加强对各个工作环节法律风险的防范。坚持由点到面、再到系统集成的思路，不断深化制度建设，使相关制度有效贯通，形成有机整体，提高改革效能。《关于完善压力传导机制 推动责任落实的具体实施办法》《临沂日报报业集团关于进一步强化政治意识守牢意识形态主阵地的意见》《加强新闻创优全面提升品牌影响力的实施意见》等一系列制度的制定出台，使集团从工作流程到具体工作的管理实现了规范化。

开展督查审计，做实日常监督。集团党委根据集团权属单位多、干部职工人数多等实际，在做实做细日常监督上下功夫，制定《内部督查工作实施办法》，成立由集团党委书记任组长的内部督查领导小组和纪委书记任组长的督查小组，组织开展内部督查工作。对集团8个部门单位进行督查，重点发现并整改“一岗双责”落实不到位、内部管理不够严格、欠款问题相对突出等五个方面40项问题。

强化日常提醒，深化廉洁教育。制定2022年支部廉洁自省日学习计划，每月开展廉洁自省日活动，及时传达学习落实上级有关党风廉政建设工作的重要决策部署、典型案例通报，组织观看警示教育片，受教育党员达党员1500余人次。组织党员干部参观“清风廉韵润沂蒙·同心喜迎二十大”临沂市廉洁书画摄影民间艺术作品展，向部门负责人发放《党员干部廉洁自律提示卡》，在各党支部举行纪检委员讲廉政故事活动，督促党员干部提升道德修养，坚守廉洁自律底线。通过微信公众号“临报清风”编发廉政信息153篇，提醒干部职工时刻绷紧廉洁之弦。

坚持关口前移，严格监督执纪。对集团人员招聘、印刷厂设备采购、新办公大楼办公家具招标等重要事项提前进行监督，对发现的廉政风险及时提醒，增强监督实效。精准运用监督执纪“四种形态”，严格监督执纪问责。制定《运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》，坚持抓早抓小、“咬耳扯袖”，推动经常开展谈心谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时，加大纪律作风检查力度，对顶风违纪行为严肃处理并公开通报曝光。